为扎实推进26届毕业生就业攻坚工作，从严规范学生校外实习管理，压紧压实就业工作责任，10月28日下午，我校召开实习就业工作专题推进会。学校党委委员、纪委书记李剑、就业创业指导中心、教务处、各院系党总支书记、就业副院长、就业专干参加会议。
会上，就业创业指导中心通报了学校及各院系26届毕业生就业率及留襄就业工作最新进展，传达了当前就业工作的严峻形势。各院系依次围绕当前26届学生就业现状、存在短板及下一步落实举措进行交流发言。大家坚持少讲客观困难、多谈务实办法，逐一汇报未就业学生台账管理、一对一帮扶、企业岗位开发、就业观念引导等推进思路，针对24级学生校外实习监管、实习转就业转化等重点工作交流工作方案。教务处就24级学生企业实践、实习教学管理相关工作提出明确要求。
李剑作总结讲话。他指出，就业是检验职业院校办学成效的核心指标，当前就业攻坚时间紧、任务重，全体就业工作人员要进一步提高思想认识，扛起主体责任，院系书记、院长作为第一责任人，带头包保重点学生，任务分解到人、责任压实到位。就业指导中心要做好统筹调度，坚持周调度、月督办。他强调：一是紧盯目标全力冲刺，对照班级、专业、本地留襄就业指标细化任务，倒排工期；二是深挖就业资源，主动对接襄阳市本地企业、拓展外地优质岗位，持续精准推送岗位信息；三是拓宽就业渠道，积极宣传“三支一扶”、“西部计划”、征兵入伍、学历提升、自主创业等就业路径；四是严守就业数据底线，坚决保障就业材料真实规范；五是强化督导考核，严格落实就业考核办法，以刚性督导倒逼工作落地。用心用情做好毕业生就业服务，交出就业育人合格答卷。
此次推进会进一步统一思想、压实责任、明确路径，为下一阶段毕业生就业攻坚、实习规范管理工作划定了时间表、施工图，为全力冲刺年终就业目标、提升留襄就业质量夯实了工作基础。
