6月1日，襄阳汽车职业技术学院党委委员、副校长彭铁山，党委委员、纪委书记李剑带队赴长城汽车股份有限公司荆门分公司，开展学生岗位实习巡查工作，并实地调研企业人才需求与校企合作新路径。
调研组一行首先深入长城汽车荆门分公司总装厂车间，实地参观现代化生产线，详细了解企业生产工艺、技术流程及岗位设置情况。在车间内，彭铁山、李剑亲切慰问了正在岗位上实习的我校学生，关切询问他们的工作内容、生活条件及实习收获。学校领导鼓励同学们珍惜实习机会，在实践中锤炼技能、提升素养，并正式邀请大家返校参加即将举行的毕业典礼，为大学生活画上圆满句号。
面对当前依然严峻的就业形势，校领导现场号召同学们树立理性务实的就业观念，积极把握在长城汽车的就业机会，将实习岗位转化为长期职业发展平台，在企业扎根成长，实现个人价值与企业发展的同频共振。
随后，校企双方举行座谈会。长城汽车股份有限公司南部战区人力经营部部长许楚详细介绍了企业的发展现状、产业布局及人才战略，建设性地提出了针对实习生的实习培养+储备干部培养的“6+6”培养模式设想。该模式通过6个月岗位实习与6个月储备干部培养相结合的方式，将系统提升学生专业技能与管理能力，显著增强学生留岗率与归属感。
李剑代表学校介绍了襄阳汽车职业技术学院的办学特色、专业优势。他指出，双方可在教师互聘、教材共编、实训基地共建等方面深化合作，推动人才培养与产业需求精准对接，实现校企协同育人。
彭铁山在总结讲话中对长城汽车荆门分公司给予学生实习工作的支持表示感谢。他强调，产教融合是职业教育高质量发展的必由之路，此次调研不仅是对实习工作的检查，更是双方合作升级的新起点。他提出，要以此为契机，推动校企在人才培养方案共订、课程体系共建、师资队伍共培、技术成果共享等方面走深走实，共同打造高水平产教融合共同体，为区域汽车产业转型升级输送更多高素质技术技能人才。
此次巡查调研进一步密切了学校与长城汽车荆门分公司的联系，为持续深化校企合作、提升人才培养质量奠定了坚实基础。
